Тобольские школьники разработают мобильное приложение для СИБУРа

Ученики индустриальных классов филиала Тюменского индустриального университета в Тобольске посетили «ЗапСибНефтехим». Ребята прокачали навык быстрых собеседований и осмотрели производство.

Своим главным «конкурентным преимуществом» они считают молодость, открытость ко всему новому и инициативность. Для сотрудников СИБУРа тобольские школьники готовы, в частности, разработать и запустить мобильное приложение.

Всего в мероприятии приняли участие 30 старшеклассников. Все они учатся в индустриальных классах, созданных вузом в школах Тобольска. А значит, будут поступать на технические специальности и являются потенциальными работниками завода.

«Несколько лет наш вуз сотрудничает со школами города в рамках проекта «Индустриальные классы» — ученики из 10 и 11 классов готовят проекты, защищают их, посещают занятия по подготовке к ЕГЭ по профильным предметам. Экскурсия на «ЗапСибНефтехим» поможет им поставить точку в выборе будущей профессии и надолго останется в памяти», — утверждает заместитель директора по учебно-методической работе филиала ТИУ в Тобольске Елена Казакова.

Экскурсия на завод для старшеклассников началась со смотровой площадки. Ребята узнали, почему в СИБУРе нет нефти; чем, кроме цвета, черная гранула полиэтилена отличается от белой; а также что можно сделать из этих гранул. Желающие «полетали» в VR-очках, посмотрели в бинокуляр и прошлись по «улицам» «ЗапСиба» с помощью 3D-макета. Затем — поделились на команды и выбрали капитанов, которые за пять минут (работал хронограф) ответили на три вопроса: Почему вы хотите стать нефтехимиком? Почему выбрали СИБУР и «ЗапСибНефтехим» в качестве будущего места работы? Ваши сильные качества — почему компания должна выбрать именно вас?

«В наше время востребованы технические специальности, они выводят нашу страну на более высокий уровень. Какие сейчас страны наиболее развиты? Сингапур, Россия, ОАЭ, — уверен ученик 11 класса школы № 7 Тобольска и капитан команды № 1 Радмир Хамитов. — Эти страны не занимаются добычей ископаемых в больших объемах, а заняты созданием новых технологий в области нефтегазохимии. В СИБУРе молодой специалист получает гарантию роста, профессиональной самореализации. Наше самое сильное качество сейчас — это молодость. Это замечательное время, когда ты молодой, у тебя есть гибкость, старание, амбиции. За нами — новые идеи, а опыт можно перенять у более старших коллег».

Одну из таких идей тут же генерирует команда № 4 во главе с учеником 11 класса школы № 16 Арсением Найдановым. Ребята готовы создать мобильное приложение для работников СИБУРа: там они будут видеть скидки от компаний-партнеров, предложения банков, а руководители — оперативно связываться с подчиненными по производственным вопросам.

Обратную связь ребятам дала HR-специалист предприятия Наталья Аксеновская.

Она рассказала как стать целевиком СИБУРа, попасть в программу «Первый элемент», где публикуются вакансии «ЗапСибНефтехима», что такое Единый корпоративный экзамен, а также кто востребован на предприятии: это, в частности, химики, аппаратчики, машинисты, электромонтеры и слесари КИПиА и по ремонту оборудования.

В заключение старшеклассники проехали по северной, и самой молодой, площадке «ЗапСибНефтехима», где находятся производства полипропилена, полиэтилена, пиролиза и центральная операторная. А также осмотрели самую большую в СИБУРе логистическую платформу и сфотографировались на память у резервуаров с граффити животных и птиц, живущих по соседству с заводом.

Для справки. Индустриальные классы сформированы из учеников школ города Тобольска и Прииртышской школы Тобольского района. Проект университета с 2019 года. Сейчас в классах обучаются 100 ребят. По окончании обучения проходит конкурс «Индустриальная траектория», за который начисляются дополнительные баллы при поступлении в вуз.