«ЗапСибНефтехим» принял профтур российских школьников

Финалисты корпоративной программы «Траектория Junior», учащиеся профильных классов и образовательных программ СИБУРа приехали на «ЗапСибНефтехим» 27 марта. Программа организованного для них профтура в Тобольске рассчитана до 30 марта. Всего в нем принимает участие 31 школьник.

В понедельник ребята осмотрели завод и пообщались с действующими специалистами. Будущих нефтегазохимиков встретил бизнес-партнер «ЗапСибНефтехима» Леонид Деменев.

«Средний возраст наших сотрудников — 39 лет. Самому молодому руководителю — 22 года, это мастер на Ремонтно-механическом заводе. Самый молодой начальник смены работает на энергопроизводстве, ему 25 лет. И это девушка. Самому молодому директору завода 32 года. Я привел эти факты для того, чтобы показать: в СИБУРе нет никаких ограничений для карьерного развития — ни по возрасту, ни по полу, все зависит только от вас», — подчеркнул Леонид Деменев и передал слово молодым специалистам «ЗапСибНефтехима».

Своим карьерным треком с ребятами поделились Бахром Сайдгазиев (Ремонтно-механический завод), Кристина Ханжина (Отдел планирования производства), Юлия Усольцева (Производство по переработке ШФЛУ (ЦГФУ) и Султанбек Сулейманов (Направление операционных технологий).

«Я начинала четыре года назад со стажера-специалиста на заводе полимеров в Тобольске, когда он только построился и запускался, опыт был уникальный. К тому моменту мне только-только исполнилось 20 лет, я даже университет не закончила. Была на третьем курсе Тобольского индустриального института, набирали молодых специалистов, прошла собеседование, попала на производство. Первое впечатление — вау! Второе, третье и дальше — такое же, — рассказала 24-летняя тоболячка, инженер по планированию и ресурсному обеспечению Юлия Усольцева. — Вообще, у меня дежавю, потому что когда-то я сидела на вашем месте и точно так же перед нами стояли специалисты, которые рассказывали, что такое СИБУР, «ЗапСибНефтехим», благодаря этому я сюда и попала».

Затем у ребят прошла экскурсия по предприятию. Для шести из 31 участников профтура «ЗапСиб» — производство-сосед. Ребята родились и выросли в Тобольске и работать планируют тоже здесь.

«История моей любви к химии началась перед восьмым классом, — рассказал ученик школы № 9 Тобольска Максим Сосновкин. — Я начал смотреть сериал «Доктор Стоун», в нем с интересной стороны раскрывается химия, технические науки. Потом химия началась в школе. Повезло с преподавателем тире директором школы. У нее два образования — педагогическое и техническое: понимает производственные тонкости, учит этому нас. После выпуска думаю работать на «ЗапСибНефтехиме» или любом другом заводе СИБУРа. Я считаю СИБУР одним из самых экологичных производств в России. То, что это «зеленое производство», является немаловажным фактором, почему сюда приходит молодежь. Для нас это важно».

28 и 29 марта ребята — участники профтура снова вернулись на «ЗапСибНефтехим», чтобы пройти стажировки в центральной заводской лаборатории, центральной операторной, заводах по производству полипропилена и полиэтилена. Также в программе — экскурсия в Центр развития инженерно-технической экспертизы «СИБУРИНТЕХ» и встреча с представителями вузов.

Профориентационный тур — часть большой работы по опережающей подготовке инженерно-технических кадров для предприятий СИБУРа. Компания ведет ее с 2016 года по направлениям химия, физика, информатика и математика.

«Обучение и профориентация молодых талантливых ребят дает возможность формирования кадрового резерва специалистов с нужными для компании компетенциями и высоким потенциалом развития. А наличие такого резерва, в свою очередь, создает условия для устойчивого развития и сохранения конкурентоспособности компании», — отмечает руководитель проектов ООО «СИБУР» Александр Сесоров.

Для справки. «Траектория Junior» — программа, реализующаяся с 2021 года для детей сотрудников компании — учеников выпускных классов. Победители получают целевое место СИБУРа в одном из ведущих технических вузов или место в летней образовательной программе.