Каникулы с пользой

Вот и лето – целая (пусть не и долгая) жизнь, когда не надо сидеть за партой и учить уроки. Здорово, что есть возможность продолжить набираться мудростей в сентябре. А пока… школьные ранцы закинуты на антресоли, и можно окунуться в каникулы.

Для почти полутора тысяч тоболяков от 14 до 18 лет не стоит вопроса, где и как провести лето. Ребята ещё ранней весной решили получить кто первый, кто очередной опыт работы в учреждениях социальной сферы, образования, культуры, спорта. Они объединяются в «Отряды мэра» по выбранному направлению, и не просто зарабатывают денежку, а общаются, учатся строить отношения в трудовом коллективе, проникаются дисциплиной.

Спасибо городу!

Преимуществ у такого времяпровождения множество, и город делает всё возможное, чтобы юные тоболяки каникулы провели с пользой. Работа по подготовке к сезону очень кропотливая, и начинается сразу после окончания предыдущего.

Так, на официальном сайте департамента физической культуры, спорта и молодёжной политики администрации Тобольска с февраля по апрель была открыта предварительная онлайн регистрация в «Отряды мэра 2022». По состоянию на 30 мая, заявку на трудоустройство подали 1788 человек, сообщила Яна Зубова, первый заместитель главы города. В настоящее время по этой же ссылке открыта запись в «Резерв». Также на сайте размещена подробная информация об условиях трудоустройства: необходимые памятки, шаблоны и перечни документов для разных возрастных категорий.

Всего на реализацию летней кампании выделено свыше 11,8 млн рублей. И была проведена работа по закупу необходимого инвентаря и оборудования. Для обеспечения сохранения жизни и здоровья ребят приобретены средства индивидуальной защиты.

Самый важный вопрос на межведомственных совещаниях - забота о детях, которая особенно проявляется в чёткой организации летнего труда и отдыха. А какая это помощь родителям!

Тоболячка Юлия Саитова поделилась, что её сын самостоятельно записался в «Отряд мэра» на сайте в марте.

- Ему 16 лет, - говорит мама. - Два года назад мы собирали с ним документы, и как-то сложно всё было. Возможно, по этой причине в прошлом году ребёнок не стал инициировать летнюю работу. В этот раз сын просто сходил в МФЦ, заказал и получил справки нужные. Всё! Пойдёт на третью смену, ему уже позвонили, будет работать на благоустройстве. Наверное, как и тогда, выдадут яркую спецодежду – на загляденье! И не утомляет его работа, ведь всего там до 2,5 часов рабочий день. И за девять-десять дней получит около четырёх тысяч рублей. Совсем по-другому дети начинают относиться к деньгам, когда зарабатывают их сами. Спасибо городу за заботу о наших детях!

Попробовать свои силы

В этом году для трудоустройства открыто 1602 вакансии (1540 - для несовершеннолетних и 62 - для возрастной категории 18-35 лет). Статистика близка к прошлому году. Тогда было трудоустроено 1665 несовершеннолетних, из них 118 - в коммерческие организации города.

Работа будет осуществляться в пять смен, продолжительностью в 9-10 рабочих дней. Места в этом году распределены следующим образом: учреждения образования возьмут к себе 720 ребят, физической культуры и спорта - 251 человека, молодёжной политики - 521, 80 детей отработают в учреждениях культуры и 30 - соцзащите.

Некоторые тоболяки до сих пор думают, что «Отряды мэра» - это только мусор собирать с общественных территорий. Устаревшая информация! В последние годы перечень вакансий, на которые могут претендовать подростки, достаточно расширен. Это не только рабочий зелёного хозяйства и рабочий по уборке территории, но и помощники инструктора по спорту, культорганизатора, курьер, помощник фотографа, архивариуса, ряд других.

Дети, которые пожелали работать в своих школах, будут приводить в порядок территорию, высаживать цветы и помогать учителям готовиться к началу учебного процесса. Помощники культорганизатора оказывают помощь в подготовке различных городских культурно-досуговых мероприятий (посвященных Дню города, Дню Семьи, Любви и Верности, Дню Тюменской области, Дню социального работника, Дню медицинского работника и других).

К подросткам-инструкторам дети во дворах и на спортплощадках прислушиваются даже лучше, чем к взрослым. И те, и другие в совместных активных играх и физических упражнениях получают заряд здоровья и бодрости.

Наши дети трудятся и помощниками вожатых в пришкольных лагерях. Восьмиклассница школы №18 Амелия Мухина одной из первых подала заявку для работы в качестве вожатого. И с 1 июня девушка играет с детьми, рисует с ними, помогает в проведении различных мероприятий.

- Мне захотелось попробовать себя в новом качестве, - поделилась Амелия. - У меня младшие брат и сестра, и мы прекрасно находим общий язык. Поэтому есть уверенность, что всё получается как нужно. В моём отряде бывшие первоклашки и второклашки, слушаются меня, и я к ним очень тепло отношусь. Контакт с отрядом есть. Пусть устаю эмоционально, но и получаю радость от того, что приношу реальную пользу. Ну, и, конечно, зарплату получу, деньги хочу потратить на что-нибудь к новому учебному году.

На базе центра реализации молодёжных профилактических программ организована работа пяти бригад. «Эко-десант» и «Память» - это очистка территорий города (в том числе Завального кладбища) от мусора, побелка и покраска бордюров, работы по озеленению.

Участники «Дозора» отвечают за выявление и фотофиксацию надписей экстремистских призывов, фактов распространения психоактивных веществ через «наружную рекламу» и противоправную информацию на зданиях и сооружениях города. «Антиграффити» (18+) - будут проводить работы по смыву химическими реагентами надписей вандального содержания со зданий.

Довольно молодое направление «Архиваторы»: дети будут работать в архивах Тобольского городского суда, комиссии по делам несовершеннолетних, помогать в работе с документами специалистам по трудоустройству.

С заботой о детях

Заработная плата несовершеннолетних участников «Отрядов мэра», выплачиваемая за одну смену, в среднем составит 4,1 тыс. рублей (в прошлом году – около 3,7 тыс. рублей).

Помимо зарплаты несовершеннолетним работникам выплачивается материальная помощь от службы занятости населения.

Как пояснила Венера Шкилёва, начальник Тобольского отделения Кадрового центра «Работа России», в первую очередь город и служба занятости трудоустраивают ребят, находящихся в социально-опасном положении, а также из малообеспеченных и многодетных семей. Изучаются их предпочтения, чем бы они хотели заняться в плане трудовой деятельности. Сегодня в программе индивидуально-профилактического сопровождения состоит 351 подросток, из них подлежат трудоустройству 162 ребёнка.

- Приоритет этим детям, и они могут работать столько смен, сколько пожелают, - рассказала Венера Зиннуровна. - С 16 мая трудоустроено шесть подростков, состоящих на учёте в областном межведомственном программном комплексе «Банк данных семей и несовершеннолетних».

Кадровый центр осуществляет взаимодействие с коммерческими предприятиями. В мае-июне 8 ребят были трудоустроены на предприятие ИП Егор Алексеевич Рочев, в основном на уличные аттракционы, бабутные центры. 36 человек в мае трудились в ООО «Гермес-Оснащение». Руководитель этой строительной фирмы Елена Анатольевна Тимофейчева - многодетная мама, и очень хорошо понимает озадаченность родителей в плане: а чем же занять детей на лето. В компанию подростков берут в качестве курьеров, они разносят документы, письма, баннеры и так далее - работы хватает на всех!

- Работодатели выплачивают заработную плату ребёнку сами, никакой помощи от государства они не получают, - пояснила Венера Шкилёва. - При этом на них ложится огромная ответственность. Поэтому социально ответственным предприятиям огромное спасибо за наших детей!

Работает другая программа относительно коммерческих предприятий и подростковой занятости. Она появилась благодаря изменениям в трудовом законодательстве с ноября 2019 года. С того момента предприятия, насчитывающие свыше 150 человек, обязаны организовать одно рабочее место для несовершеннолетнего, находящегося в социально-опасном положении. Причём эта вакансия не только на летний период, а на другие каникулярные периоды и даже в учебное время после уроков. Если на предприятии не безопасно для ребёнка, то оно арендует рабочее место, заключая договор с другой организацией, где нет опасности.

Все затраты также ложатся на плечи работодателя, через службу занятости проходит лишь небольшая компенсация. В перечень обязанных организовать рабочее место подростку входят Тобольский речпорт, Областная больница №3, Тобольское ПАТП.

Елена Родина, газета «Тобольск Содействие»