На «ЗапСибНефтехиме» наградили победителей конкурса «Лучший по профессии – 2022»

На «ЗапСибНефтехиме» прошла церемония награждения победителей и призеров 22-го ежегодного конкурса профмастерства «Лучший по профессии». Это самое массовое состязание профессионалов не только на самом ЗСНХ, но и среди других предприятий СИБУРа, которое также насчитывает самую длительную историю проведения. Число участников профессионального первенства в этом году превысило 500 человек. Участие в них принял каждый седьмой работник предприятия, а если брать во внимание именно рабочие профессии, доля еще больше – каждый третий.

Число компетенций выросло до 21-ой, одна из них инициирована самими работниками.Так, компетенция «Машинист компрессорных установок» вошла в конкурсную программу по инициативе начальника смены производства полипропилена «Инновин» Дениса Скоробогатова, который выступил в данной компетенции в качестве эксперта. Самой конкурентной оказалась компетенция «Аппаратчик нефтехимических производств». В отборочном этапе в ней состязались 125 специалистов.

«На конкурсных площадках всегда поражает, насколько сосредоточены сотрудники, увлечены процессом и своей профессией. Кроме того, эксперты на местах отмечали, что практически стерлась граница между инженером и рабочим: растет сложность заданий и уровень компетенции. Радует, что и ряды участников постоянно пополняются: в этом году треть участников дебютировали в конкурсе», - отметил директор по управлению персоналом «ЗапСибНефтехима» Андрей Белов.

Самым молодым участником конкурса профмастерства стал 21-летний электросварщик ручной сварки 5-го разряда ремонтно-механического завода Иван Коротков, самым опытным и зрелым – Михаил Захаров, машинист центрального теплового щита управления котлами производства ЭТПГ «ЗапСибНефтехима». В 61 год ему удалось завоевать серебро в профильной компетенции. Всего в этом году по итогам состязаний профессионалов определено более 60 победителей и призеров. Знания, умения и уровень конкурсантов оценивали 60 экспертов. В некоторых компетенциях присуждены несколько вторых или третьих призовых мест, поскольку участники набрали одинаковое количество баллов.

«Еще чаще при подведении итогов конкурса оказывалось, что разница между призерами в 1,2 балла. Столь высокая конкуренция – показатель того, что мы действительно команда профессионалов, которая можем работать слаженно, добиваясь результатов, поставленных компанией. Благодарю участников, а также экспертов, которые каждый год делают задания более сложными и интересными. Спасибо наставникам, которые всячески помогали, делись с коллегами-конкурсантами знаниями и профессионализмом» - выразил благодарность собравшимся главный инженер «ЗапСибНефтехима» Владимир Романов.

Участие в соревнованиях «Лучший по профессии» дает сотрудникам компании возможность раскрыть свой потенциал, обменяться опытом, освоить новые навыки и сделать шаг по карьерной лестнице.

«Я участвовала в конкурсе второй раз, несмотря на это все равно очень волнительно. Сложность в том, чтобы сконцентрироваться, показать свои умения и выступить как минимум не хуже. В прошлом году я заняла второе место, а в этом уже победила. Очень рада и довольна результатом!» - поделилась химик лаборатории мономеров «ЗапСибНефтехима» Юлия Нагорных. Специалист вошла в пятерку сотрудников, которым удалось улучшить свой прошлогодний результат.

Для победителей и призеров компетенций по методологии «WorldSkills», а таковых в этом году восемь, конкурс профмастерства не заканчивается. Успех в локальных соревнованиях на площадках «ЗапСибНефтехима» был для них был первым этапом, следующий – Отраслевой чемпионат, затем национальный «WorldSkills Hi-Tech».