В Тобольске проводится работа по легализации неформальной занятости и скрытых форм оплаты труда

В настоящее время легализация неформальной занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Проблема «серой» заработной платы стоит остро по всей стране. Об этом рассказала начальник отделения Кадрового центра «Работа России» г. Тобольск Венера Шкилева.

«Под «серой» подразумевается такая выплата заработной платы работникам, которая не учитывается при налогообложении, - отметила она. - Организации малого и среднего бизнеса не желая выплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую часть, как правило большую, не отражая в бухгалтерских документах, т.е. неофициально и им это выгодно».

Чем это не выгодно для граждан?

Трудовая деятельность граждан без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но и в перспективе влекут за собой серьезные проблемы для самого работника: работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии, у работника отсутствуют социальные гарантии: право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата.

«Мы возлагаем большие надежды на изменения в Федеральном законодательстве. В этом случае с помощью других ведомств наша работа с неформальной занятостью выйдет на другой уровень, более качественный, - пояснила начальник отделения Кадрового центра «Работа России» г. Тобольск Венера Шкилева. – Ведь уклонение работодателей от заключения трудовых договоров является одним из наиболее существенных нарушений прав граждан, поскольку влечет за собой невозможность реализации ими предусмотренных законом гарантий. Работа комиссии, которая ведется не один год, будет продолжаться, усилится роль контрольно-надзорных органов, будет создана информационная база неформально занятых. Также ужесточена ответственность для работодателей, которые не оформляют трудовые отношения с работниками, штраф будет серьезный - до миллиона рублей».